Regionale Unternehmen tauschen sich bei der emco Group aus
Lingen, 19. Mai 2025 – Gleich drei Vereinbarkeitslotsen hat die emco Group ausbilden lassen. Sie kümmern sich in der Unternehmensgruppe fortan darum, dass die Mitarbeitenden berufliche und familiäre Verpflichtungen besser unter einen Hut bekommen. Die Betreuung der Kinder, aber auch die Pflege älterer Angehörige mit dem Berufsleben zu vereinbaren, ist nicht immer einfach. Das weiß auch Güler Has aus der Compliance-Abteilung des emsländischen Unternehmens. Sie stellte jetzt die Maßnahmen der emco Group zur Unterstützung der eigenen Angestellten vor. Hierzu zählen Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten oder verschiedene Gesundheitsangebote. Auf Einladung des Vereinbar e.V. kamen Vertreter regionaler Unternehmen bei der emco Group in Lingen zusammen, um zentrale Fragen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf praxisnah zu analysieren und zu erörtern.
Seit 2017 bildet der Verein Vereinbar e.V. betriebliche Pflegelotsen aus, die als interne Ansprechpartner in Unternehmen fungieren und Beschäftigte bei Themen wie Elternzeit, Pflege oder Rückkehr in den Beruf unterstützen. Vor rund zwei Jahren wurde das Angebot um die Vereinbarkeitslotsen erweitert, die eine wichtige Rolle bei der Umsetzung spielen und den Interessierten im Unternehmen bei allen Fragen zum Thema zur Seite stehen. Ilka Krane vom Vereinbar e.V. betonte, dass die Lotsen als Vertrauenspersonen der Mitarbeitenden viele Vorteile für das Unternehmen brächten.
Pressemeldung
Bei der emco Group in Lingen trafen sich zahlreiche Vertreter regionaler Unternehmen.
Ilka Krane vom Vereinbar e.V. sprach über die aktuellen Herausforderungen
Klaus Mensing von der emco Group begrüßte die Gäste an der Breslauer Straße in Lingen.
Über 20 Teilnehmende informierten sich beim Vereinbar-Frühstück.
